| ※ 新入社員研修 | ： 一般教育(大同グループ教育) 1ヶ月 ＋ 情報技術教育 1ヶ月 |
|---|---|
| ※ 階層別集合教育 | ： 大同グループ教育を中心とした管理職向け教育 |
| ※ ブラザー制度 | ： 指導担当によるＯＪＴ教育 |
| ※ KI活動 | ： 生産性向上のための業務改善手法の教育・実践 |
| ※ 指名･選抜研究会 | ： 全社業務改善および研究活動（ＷＧ(ﾜｰｷﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ)活動） |
| ※ 技術会議 | ： 開発事例等発表会の定例開催 |
| ※ 通信教育 | ： 各種情報処理技術資格の取得を推奨 通信教育受講料（受講完了者）は会社補助有り |
| ※ 各種資格取得 | ： 資格取得者に対して賞与時に資格取得手当を支給 |
まずは、基本のマスターを！
当社では入社時に新人教育を行い、その中でビジネススキル、ITスキルの基本を学びます。
配属後はブラザー制度のもと先輩の下につき、マンツーマンで指導をうけながら仕事を学びます。
皆さんを職場全体で、社会人・職業人として一人前になるようフォローします。
分からないことはどんどん聞いて基本を身につけてください。
3年後には、プロを目指せ！
仕事がおもしろくなるのは、自分で考えたことが達成できた時、それが社会に役立ったと感じられた時です。
そのような成功体験を通して、3年後に胸を張って自分の仕事を語れる人になってください。
- 1年目：
- 仕事を教えてもらいながらベースのスキルを蓄積する時期
- 2年目：
- 言われた仕事をこなす事と自己スキルのアップをはかる時期
- 3年目：
- 与えられた仕事を自分なりの創意工夫をしてできるようになる時期
お客様に頼られるようになった時、プロになったことを実感できます。
スターインフォテックの成長のためには皆さんの力が必要です！
スターインフォテックは、「お客様とともに」「技術を高め」「人を活かす」を経営理念として、社会から価値を認められ評価される企業を目指しています。皆さんの成長が、魅力ある企業への成長につながります。